2020年是晋陵集团转型发展的能力提升年，国企改革的外在形势和转型发展的内在需要对集团管理人员的管理能力和专业能力提出了更高的要求。“欲穷千里目，更上一层楼”，为提升集团管理队伍的管理能力，扩宽管理思维，晋陵集团与清华大学继续教育学院通力开办企业高质量发展高级研修班，邀请知名专家、学者围绕宏观经济、资本运作、企业管理、领导者艺术等内容带来管理知识分享和实践指导。

本次企业高质量发展高级研修班分三个阶段开展，2020年9月11日至13日为第一阶段培训，11日上午8:30，研修班开班仪式在文璞酒店举行，晋陵集团近50位中高层管理人员、市国资委相关处室同志共同参加此次培训。清华大学继续教育学院教学委员会主任委员李越做开班仪式致辞，对清华大学继续教育学院与江苏国企的长足合作进行了总结，并对晋陵集团大力改革、阔步发展的勇气和举措表示钦佩，并预祝晋陵集团此次研修班顺利开展。

晋陵集团党委书记、董事长王伟明在开班动员会上对学员提出三点要求：一要珍惜机会、端正态度，实现从干部到学员、从工作到学习和从分散到集中的“三个转变”；二要认真学习、努力思考，达到市场意识、业务能力和创新能力“三个提升”；三要严肃学风、遵守纪律，确保培训实效。

最后，清华大学继续教育学院教学委员会主任委员李越，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师陈慧向常州市晋陵集团有限公司授予班旗，研修班正式成立。

合影留念后，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师陈慧老师开始第一天的课程，陈老师主要从管人三层次、识人用人、员工激励和激励管理应用四个方面为各位学员讲授组织行为学的相关内容。借助在线互动平台和丰富的案例，陈慧教授运用问答、分享等方式引导各位学员思考和互动；学员们积极参与课堂活动，结合工作实践经验，分析问题深入且有新意；课堂气氛热烈，兼具知识性和趣味性。通过聆听老师的讲解和其他学员的分享，多位学员表示收获颇多，这对未来更好地开展工作有重要的指导意义。

9月12日，中共河北省委党校党校教授丁万明为各位学员带来“曾国藩的修为与管理之道”课程。丁教授用通俗易懂、生动幽默的语言为现场的各位学员呈现了这位堪称“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”的历史人物伟大的生平和过人的修身处世哲学，在此次研修会后，学员也感叹，学习曾国藩这样一位优秀管理者的智慧，对自身发展、开展工作、管理下属等涉及工作和生活的方方面面都大有裨益。

9月13日上午，中国世界贸易组织研究会副会长的霍建国教授为各位学员带来“中美矛盾的复杂性及发展前景”一课。霍教授为经济学博士、研究员、博士生导师，谙熟国际经济形势、贸易发展等领域的相关理论和案例，对于中美矛盾复杂性的解析鞭辟入里。同时，霍教授对在中美贸易冲突的影响下企业的应对措施提出了行之有效的建议。企业长足发展需要脚踏实地，也需要高瞻远瞩。在全球经济一体化的大背景下，一家有社会责任感的国企更应该熟悉世界经济大势，与国家经济发展同呼吸、共命运；既要有把握当下、埋头苦干的拼劲，也要有心系祖国、放眼世界的情怀。

9月13日下午，清华大学继续教育学院院长助理张牧寒老师带来了“基于组织学习技术的团队共创”一课。课堂上，各小组自主选定一个问题展开讨论，张老师不时在每个小组旁驻足，给予适时的指导和方向纠正。各学员积极参与，全情投入，据理力争，讨论热烈。在张老师宣布讨论时间结束时仍有学员意犹未尽。接下来，各个小组依次来到讲台前呈现小组的研讨成果，由小组代表汇报。7个小组就做好客户深度开发、打造企业核心竞争力、推进板块协同、推动产业板块上市、实现有效激励、实现企业受益最大化、提升年轻团队凝聚力7个话题，充分运用此次研修课程中学到的理论和知识，提出了兼具创新性和可行性的策略和措施，为第一阶段的研修班培训画上了完美的句号。

相信通过此次培训，各位学员能够将所思所学灵活地应用到工作中去，助推集团经济高质量发展和人才队伍建设更上一层楼，提升集团管理水平。

来源：“晋陵幸福”小程序

撰稿人：钱莉沁、唐晟佶、赵凤英

摄影：尹亮亮、唐晟佶

转载：胡晓燕