2016年9月27日-9月29日，中央企业班组长远程培训优秀学员面授班（第7期第二批）在清华大学举办。国务院国资委群工局副局长徐宇栋、清华大学继续教育学院院长高策理、清华大学继续教育学院院长助理兼远程教育部部长陈肖庚出席了开学典礼。60名来自全国各地中央企业的优秀学员参加了此次培训班。

开学典礼上，高策理首先从开学典礼举办缘由讲起，指出了本项目执行过程中有别于其他远程培训项目之处，即以面授的方式作为对优秀学员的奖励和回报，选拔部分优秀学员走进清华大学。他说，邀请大家来到清华，一是为大家免费提供一些较好的面授课程，促进个人能力的进一步提升；二是搭建学员之间的互动交流平台，“60位学员来自全国，聚集在一起本身就是一种交流，60个学员每人是一本书，集合在一起就是一个小图书馆”；三是希望听取学员对项目过去及未来的意见和建议；四是希望大家课余时间能用心游览校园，感受清华厚重的文化积淀。他介绍，今年105年校庆时，习近平总书记在贺信中充分肯定了清华的办学成就、办学特色和形成的清华精神和清华文化，并明确提出了“四个坚持”：坚持正确方向、坚持立德树人、坚持服务国家、坚持改革创新，这些在班组建设过程中同样适用。

徐宇栋代表国资委群工局表达了对学员的欢迎和对清华大学的感谢，并对班组以及班组长提出了几点意见：第一要发展经济，实现新常态下保增长；第二要树立良好的管理观念；第三要打造素质过硬的班组，抓培训、抓任务，按照国家要求，保证充足的培训经费，培训要向基层员工倾斜；第四要把握职工需求，班组长要高度重视班组成员的思想政治工作。最后希望班组长珍惜学习机会，把清华大学继续教育学院当成班组长之家，充分运用项目平台进行交流学习。

本期面授班继续秉持鼓励优秀、促进沟通、提升素质的宗旨，设计了“领导力和管理员工绩效”、“团队建设与目标管理”、“班组长任务管理实战模拟”等专业管理能力和实战模拟课程，以及“压力管理与员工心理辅导”、“清华精神与清华文化”等综合管理与素养提升类课程。培训期间，学员们还参观了清华大学校园，感受学校的人文情怀，并在研讨会上和参观过程中共同分享了工作经验和工作方法，加强了彼此之间的学习交流，不仅有助于提高优秀班组长分析解决问题的能力，也进一步提升了大家的执行能力、应变能力、实践能力和管理水平。

中央企业班组长远程培训是国务院国资委联合清华大学于2009年开始举办的远程培训项目，迄今已连续开展七期。项目充分发挥清华大学在管理培训和大规模远程定制培训领域的优势，助力中央企业班组建设。七年来共培训学员近12万人，取得了良好的教学效果和社会效益。目前第8期正在报名中。

“选拔优秀进清华”是央企班组长远程培训中的一个重要环节，是清华大学继续教育学院面向远程培训学员免费举办的奖励活动。每年从远程学员中按照1%的比例择优选拔，自2010年开始，国务院国资委和清华大学共举办了七期优秀班组长进清华学习与交流研讨活动，总计900人，取得了良好效果。

今年的学习与交流研讨活动是从第7期参训的15000名学员中选拔的优秀班组长，总计约120人，分两批进行，第一批面授已在9月6日-9月8日完成，本次为第二批。今年特别邀请了成绩优异、积分排名靠前的优秀学员近20名参加此次培训，这是中央企业班组长远程培训项目的一项新的重要教学举措，旨在促进远程学员的学习积极性、主动性，未来将随着优秀学员面授班的开展，继续邀请积分排名靠前的学员参加。